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更新時間：2020-04-22
一個成功的企業(yè)設(shè)計(jì)是可以決定和影響企業(yè)未來發(fā)展的，那么如何判斷，自己企業(yè)品牌發(fā)展緩慢、甚至發(fā)展受阻是因?yàn)槠髽I(yè)VI設(shè)計(jì)是失敗的原因呢?成都VI設(shè)計(jì)公司就給大家總結(jié)一下，失敗的企業(yè)VI設(shè)計(jì)該怎樣判斷。
1、對企業(yè)的視覺定位模糊不清，讓人產(chǎn)生似是而非或不正確的聯(lián)想。比如你一個兒童教育用品公司，用了一個凸顯女性身體線條的視覺識別系統(tǒng)，這就很有歧義，讓人摸不透這到底是家什么企業(yè)。
2、視覺效果與企業(yè)文化和內(nèi)涵相去甚遠(yuǎn)甚至背道而馳。這是很好判斷的，企業(yè)VI設(shè)計(jì)之所以重要，就是因?yàn)榭梢詡鬟_(dá)出企業(yè)的經(jīng)營理念和企業(yè)文化，如果連這一點(diǎn)都跑偏了，企業(yè)形象很難樹立進(jìn)行有效傳播。
3、設(shè)計(jì)師平面設(shè)計(jì)功力不足，作品缺乏內(nèi)在的邏輯性和外在的美感。所以說選擇一個好的成都VI設(shè)計(jì)公司是很有必要的，好的設(shè)計(jì)師能夠準(zhǔn)確無誤的接收客戶的需求，并以專業(yè)的能力將其要素轉(zhuǎn)化為視覺識別系統(tǒng)。
4、過于追求時尚，缺乏長久的生命力。像這樣的企業(yè)VI設(shè)計(jì)在最初階段，可能會給人耳目一新的感覺，但因?yàn)闆]有足夠的意蘊(yùn)，沒有企業(yè)文化內(nèi)涵作為基礎(chǔ)，還是會被人輕易拋之腦后的。
5、復(fù)制別人和自我復(fù)制。復(fù)制別人這一點(diǎn)是很常見的，火了一個品牌，市面上很快就出現(xiàn)很多類似的圖標(biāo)或品牌，讓人傻傻分不清;至于自我復(fù)制，就是沒有創(chuàng)新力，一味的沿用老設(shè)計(jì)，跟不上市場的變化，也就免不了被市場淘汰。
以上這些原因都是企業(yè)VI設(shè)計(jì)失敗的樣例，想要真正做好品牌建設(shè)，擁有優(yōu)秀的企業(yè)VI設(shè)計(jì)，成都VI設(shè)計(jì)公司就是你明智的選擇。
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